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92人,有编制!聊城公开招聘教师!转需~

文章作者:来源:www.slofcard.com时间:2020-02-14



候选人应仔细阅读《简章》及其附件。填写的相关表格和信息必须真实、全面、准确。如果提供的信息不真实,则视为欺诈,责任由候选人承担。

候选人提交的相关材料(请按以下顺序排列)如下:

(1) 《2019年聊城经济技术开发区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表》(附件3);

(2)毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书、身份证、教师资格证书、专业技术资格证书、年审等原件及复印件。中国高等教育学生信息网验证期间;

(3)需要荣誉证书等资料的岗位,还应提供荣誉证书的相关文件;

(4)根据聊城经济技术开发区行政辖区内的户籍申请还必须提交户口簿原件和复印件(首页、索引页、本人页复印件为一张A4纸);

(5)在职申请人必须提交经用人单位和教育主管部门同意的介绍信(附件4);

(6)招聘岗位对工作经历有明确要求的,工作经历截止到2019年12月20日,候选人的工作时间累计至满期。候选人应提交用人单位和主管部门出具的工作经历证明(附件5),并提交相应的聘用合同、工作协议、劳动合同等证明材料。

(7)提交3张同一个免冠证书的近期1英寸彩色照片,底部版本;

注册后,如果计划招聘一个人从事申请人数少于所需人数的工作,该工作将被取消。对于计划招聘2人以上的,招聘计划按规定比例缩减。那些申请取消工作的人可以在规定时间内换到其他符合要求的职位。

(三)2019年12月27日(上午8:30-12:00,下午1:30-17:30)前往开发区乐山路8号(聊城经济技术开发区实验小学)领取笔试准考证。未能在规定时间内领取准考证的,视为放弃考试资格。

四。考试内容根据山东省事业单位公开招聘的有关规定,考试分为笔试和面试,分数按百分制计算。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育、心理学等专业知识)两部分,分别占全部考试成绩的30%和70%。为了保证新兵的基本素质,笔试设置了最低合格分数线,该分数线是根据求职者人数和笔试确定的。

笔试应统一进行,统一考试、统一标准、统一评分。考生将根据笔试准考证及其有效身份证件(与报名相符)参加笔试。

笔试时间:2019年12月29日,9:00-11:00

笔试地点应在笔试准考证上确定。

笔试结束后,笔试成绩将在(聊城国家级经济技术开发区)网站上公布。(2)面试

在区事业单位公开招聘机构的指导下,开发区教育局根据备案的面试计划组织实施。

面试候选人的确定应与达到笔试合格分数线的候选人的职位和人数成比例。

取消对笔试合格的空缺职位的招聘;如果未达到招聘比例,面试候选人应根据实际合格人数确定。

面试官根据(聊城经济技术开发区)网站公布的时间和地点支付面试费70元,领取《面试通知书》元。面试时间、地点和要求将在(聊城经济技术学院)网站上另行通知

根据招聘岗位和考生考试总成绩,从高分到低分,进入调查范围的考生按1: 1.5的比例确定。招聘部门成立了一个检查组负责检查工作。调查采用对学历、年度考核、班主任等管理工作、荣誉称号等内容打分的方法,满分为20分。具体分配方法见附件2。打分后,应按规定进行公示。审查候选人是否符合规定的岗位资格条件,所提供的相关材料和信息是否真实准确。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁祖发[〔2017〕2号)的要求,对被检查对象的档案进行严格检查。对档案中存在的问题要认真调查。如发现问题处理不当,不予办理就业手续。检查组应对被检查对象进行实事求是、全面、客观、公正的评价,并写出书面检查意见。

根据考试总成绩和分数,按新兵人数的1: 1的比例确定被考试合格人员。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按人力资源和社会保障部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》([2016年第140号)执行。国家另有规定的,从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检仅一次,复检结果以复检结论为准。

未能在指定时间和地点参加体检的考生将被视为自动放弃。因放弃考试资格或考试不合格造成的空缺,由同一岗位的候选人按总分等额填补。

6。宣传与就业

对通过考试、考察和体检的考生,将根据申报的职位从高到低选择具体单位。它们将在(聊城国家级经济技术开发区)网站上统一发布。宣传期为7个工作日。候选人名单将不会在公布后填写。公示期间如有异议,招聘部门应按有关规定进行调查处理并做出结论。公示期满后,如无问题或反映的问题不影响就业,用人单位或其主管部门应提出就业意见,并报区事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。如果反映的问题影响到就业并得到核实,将不允许就业。符合录用条件的,将发放《事业单位招聘人员备案通知书》,报名等相关手续由《事业单位招聘人员备案通知书》办理。用人单位和受聘人员应当按照规定签订聘用合同,建立人事关系,规定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满的正式聘用,试用期不合格的终止聘用。

7。其他

本次考试未指定考试材料和辅导教材,也未举办、授权或委托任何组织举办考试辅导培训课程。

一般规则和条例的附件与一般规则和条例具有同等效力,所有申请该职务的候选人都被视为同意一般规则和条例及附件的相应规定。

附件:

聊城经济技术开发区事业单位2019年优秀教师公开招聘总结

聊城经济技术开发区公开招聘工作领导小组

2019年12月11日

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